-
Internasjonal revisjon
Forretningsrettet og kvalitetssikret revisjon, uansett hvor i verden du befinner deg
-
Andre revisjonstjenester
Revisjonsoppdrag basert på dine spesifikke behov
-
Tydelig, direkte og nyttig rapportering
Tydelig, direkte og nyttig rapportering
-
Digitalisering
Nye muligheter og økt kvalitet som resultat av digitalisering i regnskapsbransjen
-
Stifte selskap – valg av selskapsform
Stifte selskap – valg av selskapsform
-
Årsoppgjør og likningspapirer
Årsoppgjør og likningspapirer
-
Moms/skatt
Moms/skatt
-
Forretningsførsel
Forretningsførsel
-
Controller
Controller
-
Regnskapsføring
Regnskapsføring
-
Lønn, inkludert rapportering av Expats
Lønn, inkludert rapportering av Expats
-
Systemer vi bruker
Systemer vi bruker
-
Plug and Play
Plug and Play
-
Consultancy
Consultancy
-
Skatt og avgift
Skatt og avgift
-
M&A og selskapsrett
M&A og selskapsrett
-
Arbeidsrett
Arbeidsrett
-
People & Culture
People & Culture
-
Bedriftsrådgivning
Bedriftsrådgivning
-
LEAN-business
Utvikle og få overblikk over din virksomhet eller forretningside med å bruke vårt digitale LEAN-business verktøy. Modellen fokuserer på de tre perspektivene eie, styre og lede. Å tenke på virksomhet på denne måten skaper man en langsiktig utvikling.
-
Transaksjonsrådgivning
Planlegging, strukturering og gjennomføring vil kunne påvirke om transaksjonen blir vellykket eller ikke. Vi har et tett samarbeid med vårt globale nettverk av erfarne transaksjonsrådgivere og kan bistå med både nasjonale og grenseoverskridende transaksjoner.
-
Rekrutteringsprosessen
Rekrutteringsprosessen
-
Tips til intervju
Tips til intervju
-
Muligheter for deg som student
Muligheter for deg som student
-
Utviklingsmuligheter
Utviklingsmuligheter
-
Sosiale aktiviteter
Sosiale aktiviteter
-
Sosiale aktiviteter
Sosiale aktiviteter
-
Tips til intervju
Tips til intervju
-
Utviklingsmuligheter
Utviklingsmuligheter
-
Klar for neste steg?
Erfarne text
Det går mot slutten av vår praksisperiode hos Grant Thornton. Vi går vårt første år på master i kunnskapsutvikling og læring i arbeidslivet ved UiO og er utplassert på avdelingen People & Culture her i Grant Thornton. Her merket vi tidlig fordelen ved å kunne anvende teoretisk kunnskap i praksis.
Første dagen på kontoret ble vi godt mottatt av Madeleine som er vår praksisveileder. Madeleine, Elena og Niklas, som alle er ansatt i avdelingen, presenterte kjerneverdiene ORK, som vi ser er gjennomgående på alle nivåer i Grant Thornton. Det har vært spennende og lærerikt å se hvordan disse verdiene former kulturen på arbeidsplassen og er med på å skape et trygt og åpent miljø for læring både innenfor og på tvers av avdelingene.
Vi ble tillagt ansvar allerede første uken, noe som har vært med på å utfordre oss til å virkelig bruke den kunnskapen vi har fra skolebenken. Vi synes det har vært gøy å utforske ulike måter å anvende teori i praksis, og har kjent på mestringsfølelse mens vi har jobbet med oppgavene vi har fått tildelt. Mye av grunnen til dette har nok vært god oppfølging, trygge rammer og gjennomgående lav terskel for å spørre om hjelp. Vi har fått prøve oss på flere av arbeidsoppgavene de har i People & Culture avdelingen. Blant annet har vi jobbet aktivt med kunnskapsutvikling innad i Grant Thornton i forbindelse med opprettelsen av faggrupper. Vi har også sett på offboarding og hvordan det gjøres best mulig. Dette har vært veldig spennende da det er noe ingen av oss hadde nok kunnskap om fra før. Madeleine og Elena har også gitt oss mulighet til å være med på andre arbeidsoppgaver som rekruttering av nyansatte, kurs i coaching og diskusjoner om andre ting som dukker opp i P&C tjenesten.
Tiden hos Grant Thornton har vært utrolig lærerik og vi setter veldig pris på at vi fikk ha praksisperioden vår her. Vi må takke Grant Thornton og spesielt Madeleine, Elena og Niklas på People & Culture for erfaringen og kunnskapen vi har fått under disse fem ukene.