Introduksjonsprogram
I løpet av de første ukene på jobb går alle nyansatte gjennom et introduksjonsprogram hvor du får lære mye teori, men også praksis. Du vil få en innføring i metodikken og verktøyene vi bruker, Grant Thorntons strategi og hvordan du vil være med å utvikle oss som selskap, det vil være caseløsning og ikke minst fokus på kulturen vår og ORK-verdiene våre. Når du har fått denne grunnopplæringen, foregår den videre utviklingen «on the job», altså når du jobber med kundene. Under opplæringsukene vil det arrangeres flere sosiale aktiviteter slik at man blir godt kjent med hverandre og andre ansatte i selskapet, noe vi tror bidrar til økt tilhørighet og nettverksbygging.
Hos oss vil du få veiledning hele veien, og mye ansvar helt fra starten. Dette gir grunnlag for en rask utvikling både faglig og personlig.