Women in business 2018

Idag slipper Grant Thornton sin årlige «Women in business» rapport.

I årets rapport fremgår det at andelen virksomheter som har minst en kvinne i ledelsen har steget fra 66% 2017, til 75% 2018. Ved første øyekast kan dette viker som at verden flytter seg i en positiv retning, men under året har den totale andelen kvinner i lederstillinger gått ned fra 25% til 24%. Dette kan tyde på at man ikke ser helheten av dette viktige spørsmålet, men mer som noe man skal kunne krysse av i en boks for å signalisere likestilling. Dette istedenfor å faktisk etterstrebe et likestilt forholde i de ledende rollene.

”Vi i Grant Thornton ser på likestilling som et veldig viktig tema. Vi kommer fra en tradisjonell mannsdominert bransje og har derfor arbeidet mye med likestilling de siste årene. Vi syntes det er viktig at kvinner og menn har like muligheter for å gjøre karriere med like rettigheter. Vi tilbyr våre medarbeidere en tydelig karrierevei noe som har resultert i at 63% av våre managere er kvinner og de siste 6 årene har 50% av alle nye partnere vært kvinner.  Dette har vært veldig positivt for hele bedriften.” Jan Møller, Managing Partner Grant Thornton