Ny leder for People & Culture i Grant Thornton

Vi ønsker Line Jakobsen velkommen som ny leder for People & Culture i Grant Thornton. Line har lang erfaring med strategisk og operativt arbeid innen HR.

Line kommer fra en rolle som HR Vice President i Schneider Electric, hvor hun har oppnådd betydelige resultater. I Schneider ledet hun blant annet arbeidet med mangfold med så god måloppnåelse at Schneider i 2022 vant ODA-prisen, en pris som deles ut til den organisasjonen som har oppnådd de beste konkrete resultatene i sitt mangfoldsarbeid. Line vil jobbe strategisk og operativt med å utvikle Grant Thorntons HR-arbeid, men også utvide Grant Thorntons fokus på å hjelpe kunder med deres HR-arbeid.

- Vi er glade for å ta imot Line i Grant Thornton. Det er ingen tvil om at Line har tyngde og erfaring, og at dette vil støtte vår organisasjon i vårt mål om videre vekst. I vår bransje lever vi av kunnskapen og kompetansen vi kan formidle og bruke til å hjelpe våre kunder. Den kunnskapen ligger i vår viktigste ressurs, våre medarbeidere, og det er nettopp derfor denne rollen er så viktig, sier Jan Møller, daglig leder i Grant Thornton

Hvordan vil du beskrive deg selv?

Jeg er opptatt av at det jeg gjør skal gjøre en forskjell, både i stort og smått.

Jeg liker mennesker, er ganske sosial og liker å le.

Og jeg tror på at det viktigste bidraget til å ha det bra, kommer fra en selv.

Hvorfor valgte du Grant Thornton?

Valget falt på Grant Thornton av 3 hovedårsaker:

• Det er et selskap med potensiale for vekst og utvikling
• Fokus på verdier og kultur
• Menneskene

Hva ser du på som ditt viktigste bidrag til Grant Thornton?

• Å oversette strategi til handling og resultater
• Jeg digger Grant Thornton sine verdier, og kan bidra med å fylle de.
• Bred HR-kompetanse og erfaring
• Bistå kunder med HR-kompetanse