-
Internasjonal revisjon
Forretningsrettet og kvalitetssikret revisjon, uansett hvor i verden du befinner deg
-
Andre revisjonstjenester
Revisjonsoppdrag basert på dine spesifikke behov
-
Tydelig, direkte og nyttig rapportering
Tydelig, direkte og nyttig rapportering
-
Digitalisering
Nye muligheter og økt kvalitet som resultat av digitalisering i regnskapsbransjen
-
Stifte selskap – valg av selskapsform
Stifte selskap – valg av selskapsform
-
Årsoppgjør og likningspapirer
Årsoppgjør og likningspapirer
-
Moms/skatt
Moms/skatt
-
Forretningsførsel
Forretningsførsel
-
Controller
Controller
-
Regnskapsføring
Regnskapsføring
-
Lønn, inkludert rapportering av Expats
Lønn, inkludert rapportering av Expats
-
Systemer vi bruker
Systemer vi bruker
-
Plug and Play
Plug and Play
-
Consultancy
Consultancy
-
Skatt og avgift
Skatt og avgift
-
M&A og selskapsrett
M&A og selskapsrett
-
Arbeidsrett
Arbeidsrett
-
People & Culture
People & Culture
-
Bedriftsrådgivning
Bedriftsrådgivning
-
LEAN-business
Utvikle og få overblikk over din virksomhet eller forretningside med å bruke vårt digitale LEAN-business verktøy. Modellen fokuserer på de tre perspektivene eie, styre og lede. Å tenke på virksomhet på denne måten skaper man en langsiktig utvikling.
-
Transaksjonsrådgivning
Planlegging, strukturering og gjennomføring vil kunne påvirke om transaksjonen blir vellykket eller ikke. Vi har et tett samarbeid med vårt globale nettverk av erfarne transaksjonsrådgivere og kan bistå med både nasjonale og grenseoverskridende transaksjoner.
-
Rekrutteringsprosessen
Rekrutteringsprosessen
-
Tips til intervju
Tips til intervju
-
Muligheter for deg som student
Muligheter for deg som student
-
Utviklingsmuligheter
Utviklingsmuligheter
-
Sosiale aktiviteter
Sosiale aktiviteter
-
Sosiale aktiviteter
Sosiale aktiviteter
-
Tips til intervju
Tips til intervju
-
Utviklingsmuligheter
Utviklingsmuligheter
-
Klar for neste steg?
Erfarne text
Grant Thornton er et selskap i vekst og vi er nå på jakt etter en HR-medarbeider til et vikariat med oppstart i januar 2025 og i første omgang inntil 1 år.
Vi kan tilby en arbeidsplass med et godt sosialt arbeidsmiljø, faglig utvikling og tidlig ansvar. Vi har en flat struktur med fokus på relasjonsbygging og kunnskapsdeling og vi bryr oss om hverandre! Hos oss får du muligheten til å jobbe allsidig og variert med et bredt spekter av HR-relaterte oppgaver.
Vi ser etter deg som har lyst til å være med på vår vekstreise. Du har minst 2 års-erfaring med HR / rekruttering og et ønske om å utvikle og støtte den viktigste delen av selskapet – Menneskene. Du trives med å være operativ i gjennomføringen, og samtidig ha et strategisk blikk for å drive HR-arbeidet i ønsket retning.
Du vil være med på å drive, støtte og utvikle selskapets HR-prosesser videre, som for eksempel rekruttering, onboarding, utvikling av ansatte, ressursplanlegging, medarbeidersamtaler og HR-juridiske utfordringer. Det vil også være prosjekter knyttet til kultur- og verdibygging samt lederutvikling. Du vil være en viktig støttespiller for lederne i selskapet i alle prosesser.
Ansvar og arbeidsoppgaver:
- Gi støtte til ledere og ansatte i personaladministrative saker, både på individ- og organisasjonsnivå.
- Lede og gjennomføre rekrutteringsprosesser
- Deltagelse i og koordinering av ulike profileringsaktiviteter som karrieredager, bedriftsbesøk og andre Employer Branding-aktiviteter
- Ansvar for onboardingsprossene
- Fasilitere HR-prosesser slik som medarbeidersamtaler, medarbeiderundersøkelser, lederevaluering osv.
- Videreutvikling og vedlikehold av personalhåndboken
- Læring og utvikling av ansatte
- Administrative HR-oppgaver
- Fremme vår forretningskultur ORK! (Omtenksom, Relasjonsbyggende og Kunnskapsdelende)
- Mulighet for å bistå på eksterne HR-oppdrag hos kunder for den riktige profilen
Egenskaper for å lykkes i rollen:
- Du er blid, positiv og engasjert
- Du er selvgående og løsningsorientert
- Du har god gjennomføringsevne og kan drive prosjekter alene
- Komfortabel med å holde presentasjoner og gjennomføre ulike opplærings- og utviklingsaktiviteter
- Du er opptatt av mennesker og deres utvikling
- Du har god forretningsforståelse
- Du er god til å bygge relasjoner
- Du er imøtekommende og serviceinnstilt
Kvalifikasjoner:
- Universitets- eller høyskoleutdanning innen HR eller annen relevant retning
- God digital forståelse (MS Office, SoMe)
- Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
- Minst 2 års erfaring med HR-relaterte oppgaver/rekruttering. Riktig profil kan kompensere for manglende erfaring.
Hva kan vi tilby deg?
- Du vil få stor innflytelse over din egen arbeidshverdag
- Du vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- Du vil bli en del av vårt globale nettverk
- Du vil få mye ansvar tidlig
- Du vil være med å bidra til Grant Thorntons videreutvikling og synlighet i næringslivet
- Konkurransedyktige betingelser og sommertid
Velkommen til et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø i våre nye kontorer i Oslo sentrum!
Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på, vi oppfordrer til å søke snarest da vi vurderer søknader fortløpende. Vi gjør oppmerksomme på at alle søknader må sendes gjennom vårt rekrutteringsverktøy for å bli vurdert.
Madeleine Rande, Assistant Manager P&C. madeleine.rande@no.gt.com eller 41463037
Line Jakobsen, HR – Manager. line.jakobsen@no.gt.com eller 92200383
Advertised: 30. oktober 2024 W. Europe Standard Time
Application close: 17. november 2024 W. Europe Standard Time